De bijeenkomst bij Delta Lloyd, 30 september jongstleden was erg de moeite waard. We waren bijeen met een groep van 12 MD professionals uit verschillende organisaties: Politie, Prorail, KLM, Universiteit Utrecht, UvA en Gemeente Almere en Havenbedrijf Rotterdam. Het nieuwe werken was dit keer het centrale thema, naast een nadere kennismaking met opzet van MD bij de gastheer/vrouw.
Na een presentatie van MD bij Delta Lloyd heeft de groep zich gebogen over de volgende thema's:
Hoe ziet de manager van de toekomst eruit?
Hoe selecteer je deze?
Hoe bouw je aan vertrouwen en stuur je toch ook op resultaat?
Wat kunnen generaties van elkaar leren?
Via de groep wil ik de discussie starten over de manager van de toekomst, met als einddoel een artikel/verslag in het tijdschrift voor MD. Vervolgens hebben we in intervisie groepen een casus van een van de deelnemers centraal gesteld. Tijdens de borrel besloten we dat we begin 2011 bij de Universiteit van Utrecht op bezoek gaan en tegen de zomer bij de Gemeente Almere.
